Bono de $5000 para SUAF: Puntos importantes
Se ha publicado el Decreto 1037/2018 por medio del cual se establece como carácter obligatorio el pago de un bono de $5000 para SUAF, es decir, para los empleados en relación de dependencia, el mismo fue impuesto por el Gobierno Nacional en acuerdo con diferentes convenios.
Todo lo que hay que saber para cobrar el bono de $5000 para SUAF
- El monto del bono es lo que más suele importar en estos casos, y con respecto al mismo se puede decir que el bono de fin de año para SUAF será de 5 mil pesos.
- La forma en la que se cobrara el bono es en dos cuotas, cada una lógicamente, de 2500 pesos.
- Respecto a la fecha de pago de la primera cuota se efectuara con los sueldos del trabajador de noviembre, que se abonan en el mes de diciembre y la segunda cuota del bono de $5000 para SUAF se dará en Enero que se abona en Febrero de 2019.
- Habrán excepciones para el pago en las fechas citadas, ya que las empresas con sectores en los que "se encuentren especialmente en crisis o declinación productiva" podrán "adecuar la implementación" respecto de los plazos y los montos del bono.
- Cuando en las negociaciones previas de las diferentes paritarias nacionales se hayan acordado el pago de bonos de fin de año se podrá compensar dicho pago adicional con el que se aprobó en el Decreto 1034/2018, excepto que las empresas y los gremios acuerdan su no absorción.
- El bono no tendrá carácter no remunerativo, es decir que no se podrán efectuar descuentos sobre el importe de 5 mil pesos.
- Van a quedar excluidos del mismo los trabajadores del sector público nacional, provincial y municipal, los empleados del agro y de casas particulares.
- Cuando la prestación de servicios de tiempo parcial fuera inferior a la jornada legal o convencional, los trabajadores van a recibir una asignación en forma proporcional.