La Administración Nacional de Seguridad Social (ANSES) realiza el pago del bono para desempleados de $15000 como ayuda o asistencia económica a todos aquellos trabajadores que han trabajado en relación de dependencia y que fueron despedido sin una causa justa.
¿Qué es y cuanto se cobra del Seguro de Desempleo de Anses?
Se trata de una serie de pagos a los que puede aplicar aquellos que hayan sido trabajadores en relación de dependencia, es decir, que estén registradas en el sistema la seguridad social y que, hayan sido despedido de su puesto laboral sin motivos o una justa causa.
El bono para desempleados de $15000 es un derecho que le corresponde a los trabajadores argentinos de acuerdo a la Ley de Contrato de Trabajo N°24.013 siempre y cuando que no se encuentren cobrando otro tipo de prestaciones o ingresos.
Documentación para tramitar el Desempleo
Para comenzar con el trámite de solicitud del seguro por desempleo Anses tendrán que ir a una oficina del organismo previsional con su DNI (original y copia) y la documentación que compruebe el desempleo (original y copia), la cual puede variar en función del caso de la siguiente manera:
- Despido sin justa causa: presentar un telegrama de despido, carta documento o nota de despido con firma certificada del empleador.
- Despido por quiebra o concurso preventivo del empleador: presentar la nota del síndico donde se certifique la disolución del contrato laboral, sentencia de quiebra autenticada por juzgado, telegrama del empleador notificando el cese por quiebra o el ejemplar del Boletín Oficial donde se publicó la quiebra.
- Resolución del contrato de trabajo por denuncia del trabajador fundada en justa causa: presentar un telegrama de intimación y telegrama de desvinculación laboral mandados por el trabajador.
- No renovación de un contrato a plazo fijo: llevar una copia del contrato de trabajo vencido.
- Fallecimiento de un empleador unipersonal: llevar una copia certificada del acta o partida de defunción.
Requisitos de inscripción al bono para desempleados de $15000
Para inscribirse será necesario cumplir con una serie de requisitos, entre ellos:
- Estar en situación legal de desempleo por causas no imputables como trabajador/a.
- En el caso de trabajadores permanentes: contar con por lo menos 6 meses de trabajo con aportes en los últimos 3 años anteriores al despido o finalización del contrato.
- En el caso de trabajadores eventuales y de temporada: tendrán que haber trabajado menos de 12 meses en los últimos 3 años y más de 90 días en el último año, antes de la finalización del trabajo.
- DNI (documento nacional de identidad) en original y copia.
- Tendrán que presentar una solicitud en ANSES dentro de los 90 días de haberse generado la finalización de la relación laboral (el despido). Los días que exceden de este plazo van a ser descontados del total del período de prestación que le corresponda al trabajador.