Como cobrar el Bono de $21.000 que pagan a desocupados: Requisitos

Hay un grupo de titulares de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) que van a recibir la primera cuota del bono de $21.000. Se trata del pago extra que otorgará el Gobierno Nacional paga con el objetivo de aliviar el bolsillo de los ciudadanos argentinos y compensar la pérdida adquisitiva de la inflación.

Pago extra para desempleados en septiembre

Aquellos que sean beneficiarias del Seguro por Desempleo van a cobrar una ayuda económica que va por fuera de sus haberes mensuales. En esta línea, el valor va a variar entre los 12.650 pesos y los 21.183 pesos, para aquellos que estén desempleados habiendo sido trabajadores en relación de dependencia y despedidos sin una justa causa.

A su vez, también pueden acceder a este beneficio y al bono de $21.000 aquellos que sean trabajadores que están sin empleo y, como consecuencia de finalización del contrato de trabajo por causas externas y se encuentran comprendidos en la Ley de Contrato de Trabajo 24.013.

Como acceder al Seguro por Desempleo

Según la página web oficial del organismo previsional, que es conducido por María Fernanda Raverta el interesado en acceder deberán cumplir con una serie de requisitos y condiciones teniendo en cuenta el tipo de trabajo que prestaban.

Los trabajadores permanentes deberán contar con por lo menos 6 meses de trabajo con aportes en los últimos tres años anteriores al despido o finalización del contrato y, los trabajadores eventuales o de temporada tendrán que haber trabajado al menos doce meses en los últimos tres años y más de 90 días en el último año, antes de la finalización del trabajo.

Cuando se cobra el bono de $21.000

Con respecto a este pago extra, será percibido durante el calendario de pagos que estableció Anses. Esta es la fecha de pago para el mes de agosto para los titulares del Seguro por Desempleo:

Desempleo Plan 1

Desempleo Plan 2 y 3

Beneficios de Prestación por Desempleo

Por este beneficio el organismo le otorga un importe mensual y, además, otros beneficios como por ejemplo cobertura médica de la obra social que tenían por su anterior empleo, mantendrán los pagos correspondientes por sus Asignaciones Familiares y reconocimiento de la antigüedad para la jubilación.